山西分公司通过建设“四型”青安岗促进青年安全生产，激励引导青年职工强化安全生产意识、提高安全生产技能。

一是“学习型”。通过团员青年集中学、QQ微信电视屏随时学、外出交流学等形式，常态化开展会议精神、红色精神等内容的学习，持续提升青年综合素质，为青年成长成才提供坚强理论基础。二是“安全型”。树立“安全第一、高效生产”的理念，把重心放在抓青工安全生产标准化上，定期组织开展安全大检查、零点行动等活动，消除安全隐患，全面夯实安全根基。三是“创新型”。以“爱企业、献良策、做贡献”建言献策主题活动为平台，培育青年职工的创新意识，要求青年职工立足岗位，不断创新完善青安岗运行机制，提升青工创新的示范引领作用，使青安岗活动取得实效。四是“和谐型”。夯实青年职工思想上认识安全、行动上服务安全、效果上确保安全的思想基础，通过开展青年志愿服务活动，参加“五四精神 传承有我”新媒体创作大赛活动，营造了积极进取、向上向善的浓厚氛围，为企业健康发展增添了青春奋斗的和谐音符。