5月22日，刘兴法到裕丰公司调研并督导深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作，召开领导班子和职工座谈会征求意见建议，深入井下22下04工作面，到党建工作联系点、改革联系点开展工作，并对下一步工作提出要求。

一要盘活人力资源存量，在优化劳动组织及人员结构方面狠下功夫，制定相应激励政策，鼓励地面职工深入一线锻炼，做好职工职业生涯规划。二要做好工资总额管控，根据年度工资总额预算进行合理调控，坚持统筹兼顾、综合平衡；二次分配要坚持多劳多得、优绩优效。三要实行精细化管理，定期组织技术会商、会审，强化系统优化和降本增效，提升安全管理整体把控能力。四要盯紧盯实重点项目工作，针对10#煤层增层、2#煤下煤层配采、洗煤厂选址等重点工作，制定详细的工作计划，加快推进重点工作落实落地。五要持续推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作，建立落实台账，及时征集职工意见，制定详细整改措施，做到“学查改”贯通，确保学习教育取得实效。六要抓好党风廉政建设工作，加强中层干部思想动态调研和廉洁警示教育，加强对关键岗位的轮岗管理，深化廉政风险的辨识管理，筑牢廉洁自律防线。

华利公司党建工作部主要负责人，裕丰公司班子成员及相关人员参加上述座谈会。（孙秋霞）

5月22日至23日，刘兴法到荣欣公司调研并督导深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作，召开领导班子和职工座谈会征求意见建议，深入井下Y2瓦斯鉴定巷延伸工作面、井下生产用水处理系统硐室等地点查看现场安全生产情况，出席荣欣公司第四届董事会2025年第五次会议暨2024年度股东会，并对下一步工作提出要求。

一要坚定发展方向。进一步优化二期工程设计方案，加快地方手续办理，针对洗煤厂建设、矸石处理渠道等难点问题，要制定“一揽子”解决方案，超前谋划产业延伸配套项目建设。二要强化安全生产经营。进一步强化安全管理，确保安全生产形势持续稳定；牢固树立过紧日子的思想，加强预算管理，严控费用性支出，科学合理安排资本性支出；着力提升煤质，精采细采，提高煤炭回收率，为二期工程开工建设奠定基础。三要深化改革创新。进一步推进三项制度改革，激活人才机制、精简架构，激发队伍活力，营造干事创业的良好氛围。四要强化党建引领。积极探索党建与生产经营深度融合路径，严格落实“一岗双责”，聚焦制度漏洞，完善体系建设，优化工作流程，建立长效机制，对苗头性问题早发现、早处置，筑牢纪律防线，为高质量发展提供坚实保障。五要推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实。要严格按照党中央统一部署，聚焦主题、精准发力，一体推进学查改，确保学有质量、查有力度、改有成效，推动学习教育不断走深走实。

华利公司党建工作部主要负责人，荣欣公司股东代表、班子成员及相关人员参加上述调研。